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청년일자리도약장려금 신청 자격

whitesorrow3 2025. 7. 2. 22:22

청년일자리도약장려금은 취업을 희망하는 청년과 인재를 채용하려는 기업 모두에게 실질적인 혜택을 제공하는 제도입니다. 이 글에서는 청년과 기업 각각의 신청 자격 조건을 명확하게 정리했습니다. 신청 전 필수 확인하세요.

청년일자리도약장려금 신청 자격 조건 총정리

2025년 청년일자리도약장려금은 만 18세 이상 34세 이하의 청년을 대상으로, 중소·중견기업이 정규직으로 채용할 경우 최대 720만 원을 지원하는 제도입니다. 다만 누구나 받을 수 있는 것은 아니며, 청년과 기업 모두 엄격한 자격 요건을 충족해야 합니다.

✅ 청년 신청 자격 요건

연령: 만 18세 이상 ~ 만 34세 이하 (병역 이행자는 만 39세까지 인정)
고용 상태: 장려금 신청일 기준 6개월 이내 취업경험이 없는 미취업자
근무 형태: 정규직 채용 또는 정규직 전환이 예정된 계약직 가능
고용보험: 채용 후 고용보험 가입 필수
기타 제한: 신청 직전 6개월간 동일 기업 근무 경력이 없어야 함

🏢 기업 신청 자격 요건

대상 기업: 중소기업기본법 또는 중견기업법에 따른 사업체
근로자 수: 5인 이상 기업 (일부 업종은 예외 가능)
노동법 준수: 고용보험, 근로기준법, 4대 보험 가입 필수
근로 조건: 월 급여 200만 원 이상 지급, 주 30시간 이상 근무
신청 등록: 워크넷 또는 고용보험사이트 내 사업 참여 신청 필요

📌 이런 경우는 제외됩니다

이미 도약장려금 수혜 이력이 있는 청년
사업주가 직계가족인 경우
6개월 이상 지속 근무하지 못할 것으로 판단되는 고용 형태

🎯 신청 전 체크리스트

이직 후 6개월 경과했는지?
현재 취업 상태는 어떤가요?
채용 기업이 장려금 참여 사업장인지 확인했나요?

📋 요약표 및 신청 팁

구분	자격 조건
청년 나이	만 18~34세 (병역 이행 시 39세까지)
고용 상태	미취업자 (최근 6개월 고용 無)
기업 요건	중소·중견기업, 주 30시간 이상 근로
근무 조건	정규직 또는 정규직 전환 전제 계약직
제외 대상	동일기업 경력, 가족 채용, 이중수혜자 등