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2025년 청년일자리도약장려금은 중소·중견기업에 취업한 청년에게 최대 720만 원의 인건비를 지원하는 핵심 정책입니다. 신청 조건부터 절차, 서류, 유의사항까지 수익화 및 전면광고 유도에 최적화된 최신 정보로 안내드립니다.
2025 청년일자리도약장려금 총정리
청년이 중소기업에 취업하면 정부가 최대 720만 원의 인건비를 지원해주는 제도가 있습니다. 바로 청년일자리도약장려금입니다. 2025년에는 참여 기업 확대와 절차 간소화로 더 많은 청년들이 혜택을 받을 수 있습니다.
✅ 어떤 제도인가요?
청년일자리도약장려금은 만 18세 이상 34세 이하 청년을 정규직으로 채용한 중소·중견기업에 대해 정부가 최대 2년간 월 30만 원씩 인건비를 지원하는 사업입니다. 기업은 부담을 줄이고, 청년은 장기 고용의 기회를 얻을 수 있어 실제 고용률 제고에 효과적인 제도로 평가받고 있습니다.
🎯 신청 대상
- 청년: 만 18~34세 이하의 미취업 상태였던 자
- 기업: 중소기업기본법상 중소·중견기업 중 장려금 사업 참여 인증을 받은 기업
- 채용 유형: 정규직 또는 6개월 이상 근로계약 체결 후 정규직 전환 전제 가능
📝 신청 방법
- 고용보험 홈페이지 또는 워크넷 접속
- ‘청년일자리도약장려금’ 사업 페이지 선택
- 기업 및 청년 모두 각각 신청 정보 등록
- 심사 후 지급 여부 결정 → 선정 시 월 단위 지급
📄 제출 서류
- 재직증명서 또는 채용계약서
- 고용보험 피보험자격 취득확인서
- 신분증, 주민등록등본
📌 유의사항
- 청년은 지원금 직접 수령이 아닌 기업을 통해 간접 혜택
- 2년 이내 퇴사 시 지원금 지급 중단
- 예산 조기 소진 가능하므로 빠른 신청 권장
📋 요약표 및 신청 팁
| 항목 | 내용 |
|---|---|
| 지원 대상 | 만 18~34세 청년 + 중소·중견기업 취업자 |
| 지원 금액 | 월 30만 원 × 최대 24개월 (총 720만 원) |
| 지원 방식 | 기업에 인건비 형태로 지원 |
| 신청 경로 | 고용보험 / 워크넷 (기업·청년 별도 신청) |
| 유의사항 | 2년 이내 퇴사 시 중단 / 예산 조기 소진 주의 |
❓ 자주 묻는 질문 (Q&A)
- Q. 계약직도 지원되나요?
- A. 정규직 전환을 전제로 한 계약직 채용도 가능합니다.
- Q. 중복으로 다른 청년 정책 수혜가 가능한가요?
- A. 정책에 따라 일부 중복 수혜는 가능하나, 확인이 필요합니다.
- Q. 기업이 아닌 청년이 신청할 수 있나요?
- A. 청년도 워크넷 또는 고용보험에 신청 등록해야 합니다. 단, 실제 지급은 기업으로 이뤄집니다.
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